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煤炭业“276个工作日”限产措施不能轻易放弃

2019-03-24 11:47 来源:北京视窗

  煤炭业“276个工作日”限产措施不能轻易放弃

    人民是真正的英雄,中国巨轮劈波斩浪,需要激发蕴藏于亿万人民中的力量。详细介绍1975-1980年上海徐汇起重安装队仓库管理员、供销股办事员、团总支副书记1980-1982年上海市化工装备工业公司干事、团委负责人1982-1986年上海市化工局团委书记(其间:1983-1985年复旦大学大专班学习)1986-1987年上海市化工专科学校党委副书记1987-1988年上海胶鞋厂党委书记、副厂长(1985-1987年华东师范大学夜大学政教系政教专业学习)1988-1990年上海大中华橡胶厂党委书记、副厂长1990-1991年共青团上海市委副书记(主持工作)1991-1992年共青团上海市委书记1992-1993年上海市卢湾区委副书记、代区长1993-1995年上海市卢湾区委副书记、区长(1991-1994年华东师范大学国际问题研究所国际关系与世界经济专业在职研究生学习,获经济学硕士学位)1995-1997年上海市政府副秘书长,市综合经济工作党委副书记,市计委主任、党组书记,市证券管理办公室主任1997-1998年上海市委常委、市政府副秘书长1998-2002年上海市委常委、副市长2002-2003年上海市委副书记、副市长2003-2004年上海市委副书记、市长2004-2006年上海市委副书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会副主任委员、执行委员会执行主任2006-2007年上海市委代理书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会副主任委员、第一副主任委员、执行委员会执行主任、执行委员会主任2007-2008年上海市委副书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会第一副主任委员、执行委员会主任2008-2011年上海市委副书记、市长,2010年上海世界博览会组织委员会副主任委员、执行委员会执行主任2011-2012年上海市委副书记、市长2012-2017年中央政治局委员,上海市委书记2017-2018年中央政治局常委2018- 中央政治局常委,国务院副总理、党组副书记

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  详细介绍1972-1977年上海师范大学干校外语培训班学习1977-1978年上海市出版局干部1978-1981年复旦大学国际政治系国际政治专业硕士研究生1981-1989年复旦大学国际政治系教师、副教授、教授1989-1994年复旦大学国际政治系主任1994-1995年复旦大学法学院院长1995-1998年中央政策研究室政治组组长1998-2002年中央政策研究室副主任2002-2007年中央政策研究室主任2007-2012年中央书记处书记,中央政策研究室主任2012-2014年中央政治局委员,中央政策研究室主任2014-2017年中央政治局委员,中央政策研究室主任,中央全面深化改革领导小组办公室主任2017-中央政治局常委、中央书记处书记,中央政策研究室主任,中央全面深化改革领导小组办公室主任【活动亮点】1.与国家机构协会联合2.针对民族品牌,与属性吻合3.将品牌、技术、产品与民族爱国情绪的融合,形成共鸣传播4.通过网站传播,微博,论坛,社区配合传播,搭配wap,app进行扩散,全媒体合作,多渠道推广。

  

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红豆集团获评企业文化示范基地
编辑:徐燕 来源:国际商报 日期:2019-03-24 10:58
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江苏频道讯:6月6日,在无锡市红豆杉庄举办的2015全国企业文化示范基地(红豆集团)现场会上,红豆集团被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”称号,这是对红豆集团多年来以“情文化”引领企业跨越发展的肯定。

 

据《国际商报》报道,中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平在讲话中指出,红豆集团之所以能够实现一次又一次的跨越发展,关键在于该集团始终把企业文化作为打造持续竞争优势的命脉和根基。她表示,红豆集团高度重视从价值导向上引导企业走科学发展的道路,按照社会主义核心价值观的要求,根植苏商精神厚重的文化积淀,融入企业带头人的理想追求和经营理念,结合企业发展战略的目标需求,特别是注重吸收中国共产党哲学思想的精髓,形成了蕴含爱与感恩的“情”文化。“情”文化体系内涵深邃、富有创见,深刻体现了企业价值实现与民族、国家、社会以及个人价值实现之间的相互依存关系,反映出红豆集团“共同富裕、产业报国”的高度责任感。

 

红豆集团党委书记、总裁周海江在发言中说:“文化是根,企业是树,红豆以"情文化"夯实企业发展根基,引领着红豆集团由小变大,由弱变强,由曾经的乡办小厂到走出国门,成为跨国企业集团。”的确,自红豆集团成立以来,以创民族品牌为己任,秉持崇德厚生、合作共赢的理念,凭借脚踏实地的实干精神和敢为天下先的创新勇气,不断抢抓党的方针政策机遇,在激烈的市场竞争中快速发展壮大,把曾经的祠堂小厂发展为一家跨地区、跨行业、跨国经营的现代化产业集团,成功走出了一条具有时代特征、体现自身特色的民营企业改革创新发展之路。2014年,红豆集团销售471亿元,其经济总量位居中国民营企业500强第57位,中国服装业百强亚军,拥有“红豆”、“千里马”两个中国驰名商标以及多个“中国名牌”产品。红豆的这些发展,得益于企业形成以“情”文化为核心的红豆文化,以及以情文化为支撑的理念清晰、实践有效的企业文化体系,它为企业优化发展环境、制定战略决策、增强企业凝聚力和创造力,提供了不竭的思想动力源(600405,股吧)泉。

 

从企业角度来看,红豆用“情文化”打造和谐企业。红豆是有形的情,情是无形的红豆,企业的凝聚力是企业发展的根本动力,如何增强企业的凝聚力,靠的就是情文化。红豆以情为牵引,通过一系列的人本管理,让“员工生活有保障、事业有希望、情绪有释放”建立了企业的可持续和谐,这种和谐是发自内心的、持久的。为了让生活有保障,让员工共享企业发展成果。集团实施职工收入增长计划,让发展成果惠及每一名职工,努力践行“共同富裕,产业报国”的宗旨;集团还投入一亿多元建造员工公寓;建立2500万元的职工慈善救助基金,时救助员工遇到的特殊困难,不断提高员工的幸福感和满意度。周海江每年走访慰问困难职工,帮助解决职工家庭困难。

 

从品牌角度来看,红豆用“情文化”丰富品牌内涵。情是红豆文化的主旋律,从最初启用蕴涵丰富民族情思的“红豆”作为商标的那一刻开始,红豆不仅把“情”文化作为企业文化的核心,还把,还把打造中国第一文化品牌为目标。名牌的一半是文化。为了丰富红豆品牌内涵,集团还斥巨资,花大量人力物力,面向全国倡导打造红豆七夕节,现在经过14年的打造,古老的七夕节已经逐渐被社会认可,成为中国的情人节。另外,红豆七夕节还被国务院列入第一批国家非物质文化遗产名录,并被中宣部等七部委列为“我们的节日”。

 

从社会角度,红豆用“情文化”引导社会责任。红豆人认为,承担更多的社会责任,也是企业文化的一部分,只有将情文化真正融入企业社会责任之中,它才会变成企业的自觉行为。所以,吸纳更多就业,多交税收,节约资源,保护环境,关爱社会,成为红豆集团履行社会责任的自觉行动。汶川地震发生后,集团党委在第一时间向灾区捐款100万元,并先后捐款捐物共计600多万元。今年3月24日,周耀庭、周海江父子个人捐资共1000万元成立无锡耀庭慈善基金会,探索公益长效机制。4月25日,无锡耀庭慈善基金会举行关爱百岁老人活动,弘扬孝道,传承家风。东港镇12位百岁老人每人收到10万元慰问金。多年来,红豆集团对外捐款捐物超3亿元。

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